Un regard d'avance sur le coaching et le management

Témoignages Formation Coaching d'Equipes :

 

" Un travail merveilleux sur le grandissement de mon identité en tant que coach "

Je viens de terminer la formation de Coaching d’équipe et je ne pourrai pas passer à autre chose sans vous exprimer mon infini reconnaissance pour le merveilleux travail que vous m’avez permis de faire.

Ce fut une expérience profondément constructive, révélatrice et épanouissante. Vous m’avez apporté des connaissances pratiques (techniques, outils, analyse de situations) mais ce qui fut le plus intense, pour ma part, et cela grâce à votre accompagnement, c’est la Posture que vous m’avez permis d’acquérir. Un travail merveilleux sur le grandissement de mon identité en tant que coach.

Je me sens aujourd’hui une vraie professionnelle de l’accompagnement, j’ai acquis une vraie légitimité. Et quel beau cadeau dans la vie que de trouver sa voie en tant que professionnel. Ce travail avait commencé lors de la formation « Le développement des talents - Cycle Coach en Évolution Professionnelle » qui a été aussi une autre expérience extraordinaire sur la connaissance de soi et là encore adoubée d’apports théoriques et pratiques extrêmement pertinents dans l’accompagnement individuel.

Catherine et Claudine, merci ! Vous avez choisi des modes d’apprentissages différents et puissants pour transmettre votre passion. Pour ma part, je peux dire que c’est parfaitement réussi et je vous dis cela avec encore beaucoup d’émotions. Vous étiez sur mon chemin et je poursuis ma route avec vous à mes côtés.

Valérie S.

 

"La vraie valeur ajoutée de cette formation réside dans la puissance de sa pédagogie qui nous fait vivre de l’intérieur les processus de transformation inhérent à la vie d’une équipe"

Suite à notre formation de coach individuel, cette formation nous a permis de comprendre que le coach d’équipe n’est pas un coach individuel « démultiplié ».

Cette formation apporte une dimension supplémentaire aux coachs qui, au-delà du team building et de la cohésion d’équipe, veulent accompagner le changement.

Chacun travaille sa posture, expérimente des outils mais la vraie valeur ajoutée de cette formation réside dans la puissance de sa pédagogie qui nous fait vivre de l’intérieur les processus de transformation inhérent à la vie d’une équipe. S’appuyant sur nos blocages, nos difficultés, confrontations mais aussi nos prises de conscience successives et nos petites et grandes victoires, ce parcours original permet de faire l’expérience de la transformation du groupe en une véritable équipe et de devenir plus conscient de ce qui favorisera la maturité d’une équipe et des changements pérennes. On peut alors vraiment intégrer les concepts clés indispensables au coach d’équipe.

C’est en réussissant à transcender le niveau d’affirmation individuelle, à intégrer les singularités au service de notre équipe, à créer une histoire commune sur des valeurs communes, à accéder à notre potentiel d’équipe sur la base de nos différences que nous sommes devenus coachs d’équipe capables de :

  • Ne pas avoir peur du chaos, de «générer» des crises porteuses pour les équipes.
  • D’être à l’aise en intéraction avec une équipe, système vivant, complexe, contradictoire et paradoxal.
  • De savoir être en présence, en accueil et en alliance avec le vivant.
  • De faire confiance au processus de l’intelligence collective, pour laisser les clients trouver leurs propres solutions.

 Merci à Faros institut, Catherine et Claudine

Patrizia LUPIERI, Coach Consultante, pour l'équipe Promo 2

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